Aprende a planificar para gastos inesperados.

¡Y participa por la oportunidad de ganar $500¹ con UKG Wallet!

La vida está llena de sorpresas, pero aprender a planificarlas es una habilidad que puedes dominar. Del 1 al 31 de julio, mira un breve video dentro de tu OnShift Wallet para prepararte mejor ante gastos inesperados. Al confirmar que lo completaste, entrarás automáticamente al sorteo Wallet Wellness de julio para tener la oportunidad de ganar uno de los diez premios de $500 en efectivo.

Cómo planificar para gastos inesperados

Tú puedes enfrentar los gastos inesperados. Lo hemos dividido en 3 pasos sencillos.

Haz una pausa y prioriza

Crea un mini presupuesto

Elabora un plan de recuperación

Da un paso adelante en tu camino financiero — tenemos las herramientas para ayudarte a lograrlo.

Cómo participar:

1. Abre la aplicación móvil de OnShift y ve a la sección de OnShift Wallet
2. Toca la moneda dorada en la esquina superior derecha de la pantalla de inicio
3. Mira el video “Handling Unexpected Expenses”
(Manejar gastos inesperados)
4. Confirma que lo has visto
5. Vincula un método de pago si todavía no lo has hecho (ahí depositaremos tu premio si resultas ganador)

¿Aún no tienes la app móvil de OnShift?

Aprende cómo planificar para gastos inesperados

Mira el video y da un paso más hacia la tranquilidad. Con OnShift Wallet, puedes anticiparte y sentirte seguro frente a lo inesperado.

¹NO ES NECESARIO REALIZAR UNA COMPRA PARA PARTICIPAR O GANAR. Abierto a residentes de los 50 estados de EE. UU. y el Distrito de Columbia, que tengan 18 años o más al momento de participar. La participación es nula donde esté prohibida por la ley. Las probabilidades de ganar dependen del número de participaciones elegibles recibidas. La promoción del sorteo comienza a las 12:00 a. m. (hora del Pacífico) del 1 de julio de 2025 y finaliza a las 11:59 p. m. (hora del Pacífico) del 31 de julio de 2025. Para conocer las reglas oficiales y detalles de los premios, haz clic aquí.

²El acceso a salario ya trabajado requiere la participación del empleador. Los empleados solo pueden acceder a una parte del salario que han ganado hasta la fecha.